सीखने की समस्याओं-मिलने वाली

सीखने की शैली

परिभाषा - सीखने की शैली क्या है?

एक सीखने की शैली उस तरीके का वर्णन करती है जिसमें कोई व्यक्ति ज्ञान और कौशल प्राप्त करता है। शब्द सीखने की शैली 1970 के दशक के मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण सीखने से आती है। इसका आधार यह है कि अधिकांश लोग सीखने के बहुत विशिष्ट व्यक्तिगत तरीकों को पसंद करते हैं, अर्थात्। उत्तेजना और जानकारी के साथ ज्ञान प्राप्त करें। इसका अर्थ है कि अलग-अलग लोग अन्यथा समान सीखने की शर्तों के तहत अलग-अलग प्रदर्शन करते हैं, इस पर निर्भर करता है कि पसंदीदा शिक्षण पद्धति की पेशकश की जाती है या नहीं। अस्सी से अधिक सीखने की शैली मॉडल ज्ञात हैं, एक उदाहरण कोल्ब मॉडल है।

इस विषय पर और अधिक पढ़ें: मैं किस प्रकार का शिक्षार्थी हूं?

कोल्ब सीखने की शैली क्या हैं?

कोल्ब लर्निंग स्टाइल मॉडल 1985 में बनाया गया था और यह जर्मनी में सीखने की शैली का सबसे व्यापक मॉडल है। चार बुनियादी प्रकार की सीखने की शैलियों के बीच कोलब भिन्न है।

Diverger

तथाकथित गोताखोर (खोजकर्ता) अनुभव से सीखते हैं और अवलोकन से परिलक्षित होते हैं। इस प्रकार की सीखने की शैली की ताकत इसकी स्पष्ट कल्पना में निहित है। एक गोताखोर अलग-अलग दृष्टिकोण से कुछ स्थितियों को देखने और लोगों के साथ सहानुभूति रखने में सक्षम है। कोलब के अनुसार, गोताखोर विशेष रूप से कला और संस्कृति में रुचि रखते हैं और अक्सर कलात्मक क्षेत्रों में विशेषज्ञ होते हैं।

Assimilator

दूसरी ओर, आत्मसात करने वाला (विचारक), चिंतनशील अवलोकन और अमूर्त अवधारणा गठन दोनों का पक्षधर है। इसका मतलब यह है कि आत्मसात करने वाले को विशेष रूप से सैद्धांतिक मॉडल को समझने और बनाने में उपहार दिया जाता है। विचारक आगमनात्मक निष्कर्षों को आकर्षित करता है, अर्थात्, वह टिप्पणियों से अधिक सामान्य ज्ञान का अनुमान लगाने में सक्षम है। इस प्रकार की सीखने की शैली अक्सर लोगों के साथ चीजों और सिद्धांतों से निपटने में बेहतर होती है।

Converger

अभिसारी (निर्णय निर्माता) एक प्रकार की सीखने की शैली है जिसके लिए अमूर्त अवधारणा गठन और सक्रिय प्रयोग विशेष रूप से अच्छे हैं। अभिसरण विशेष रूप से अपने विचारों के निष्पादन से लाभान्वित होता है। वह काल्पनिक कटौती निष्कर्ष के लिए अधिक प्रवण है। इसका अर्थ है कि अभिसारी तार्किक निष्कर्ष निकालता है और उनसे नए कथन प्राप्त करता है। अभिसरण की तरह अभिसरण, लोगों के साथ चीजों या सिद्धांतों से निपटने के लिए पसंद करता है।

accommodator

समायोजक (कर्ता / अभ्यासी) सक्रिय प्रयोग और ठोस अनुभवों को प्राथमिकता देता है जिससे वह सीख सकता है। यह उसके ऊपर गतिविधियों को डिजाइन करने के लिए है। उसी समय, उनकी ताकत समस्याओं को सुलझाने और सहजता से संघर्ष करने और कोशिश करने और अंतत: उनसे सीखने में निहित है। सिद्धांत सिद्धांतों के बजाय तथ्यों को प्राथमिकता देता है।

आपको इन विषयों में भी रुचि हो सकती है:

सीखने की रणनीतियाँ क्या हैं?
सीखने की समस्या
सीखना

क्या आप सीखने की शैली का परीक्षण कर सकते हैं?

हां, आप एक त्वरित परीक्षण के साथ अपनी सीखने की शैली निर्धारित कर सकते हैं। इंटरनेट पर कई परीक्षण हैं जो प्रश्नावली का उपयोग करके सीखने की शैली निर्धारित कर सकते हैं। अधिकांश परीक्षण नि: शुल्क हैं, जल्दी से किया जा सकता है और प्रत्यक्ष मूल्यांकन प्रदान कर सकता है। एक उपयुक्त परीक्षण के प्रश्नों का उत्तर कर्तव्यनिष्ठा से दिया जाना चाहिए। परीक्षण के बाद, आपको निर्धारित सीखने की शैली प्रकार के साथ एक परिणाम प्राप्त होता है।

एक सीखने की शैली का विश्लेषण कैसे किया जाता है?

एक सीखने की शैली का विश्लेषण परीक्षण के एक भाग के रूप में किया जाता है। परीक्षण प्रक्रियाएं सरल हैं और एक समान संरचना हैं। मूल रूप से, परीक्षण विभिन्न प्रकार की सीखने की शैलियों की मुख्य विशेषताओं के बारे में पूछते हैं। कई परीक्षण हैं जो कोल्ब की सीखने की शैली के प्रकार से संबंधित हैं, जबकि अन्य परीक्षण अन्य शिक्षण शैली के मॉडल पर ध्यान केंद्रित करते हैं। परीक्षण का चयन करते समय आपको ध्यान देना चाहिए कि आप किस मॉडल को पसंद करते हैं। आप परीक्षण प्रश्नों का उत्तर देते हैं और संबंधित कार्यक्रम अंत में गणना करता है कि कौन सी सीखने की शैली दिए गए उत्तरों को सबसे अधिक निकटता से टाइप करती है।

यह भी पढ़े: सफल शिक्षण के लिए सिद्धांतिक त्रिकोण

मैं अपनी सीखने की शैली को कैसे बदल / सुधार सकता हूं?

लर्निंग स्टाइल मॉडल यह दिखाने के लिए है कि सीखने के प्रकार के विभिन्न रूप हैं। सामान्य तौर पर, लोग विभिन्न तरीकों को पसंद करते हैं और तदनुसार बेहतर और अधिक प्रभावी ढंग से काम करते हैं। इसका मतलब यह है कि अपनी स्वयं की सीखने की शैली को जानना उपयोगी है, क्योंकि आपकी सीखने की शैली को बदलने और सुधारने के अवसर हैं। पहचान की गई सीखने की शैली के प्रकार के लिए उपयुक्त कार्यप्रणाली को आज़माने से आपकी अपनी सीखने की शैली को आकार मिल सकता है। यह माना जाता है कि आप स्वाभाविक रूप से दी गई शक्तियों का पालन करने से लाभान्वित होते हैं।