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बाल-पालन का समय

पेरेंटिंग अवधि क्या है?

बाल-पालन अवधि पेंशन कानून के तहत एक अवधि है जो माता-पिता की छुट्टी के दौरान होती है (36 महीने) को पेंशन का श्रेय दिया जाता है। एक माता-पिता अपने बच्चों की देखभाल माता-पिता की छुट्टी के दौरान करते हैं और काम पर नहीं जाते हैं या बहुत कम काम करते हैं।

जर्मनी में सभी बीमित व्यक्तियों की औसत कमाई के आधार पर राज्य माता-पिता की छुट्टी के दौरान इस माता-पिता के लिए संबंधित पेंशन योगदान का भुगतान करता है। इस तरह, माता-पिता को पेंशन के लिए अपने बच्चों को बिना किसी नकारात्मक परिणाम के उठाने का अवसर दिया जाता है।

चूंकि बच्चे के पालन-पोषण की अवधि को पेंशन में स्वचालित रूप से ध्यान में नहीं रखा जाता है, इसलिए दावे का दावा करने के लिए एक आवेदन किया जाना चाहिए।

मैं माता-पिता की छुट्टी के लिए कहां और कैसे आवेदन करूं?

माता-पिता की छुट्टी के दौरान बच्चे के पालन-पोषण का समय केवल तभी जमा किया जाता है जब कोई आवेदन जर्मन पेंशन बीमा में जमा किया जाता है। आवेदन "बच्चे के पालन-पोषण के कारण बच्चे के पालन-पोषण के समय / अवधि के निर्धारण के लिए आवेदन" है। आवेदन में 12-पेज का फॉर्म होता है।

आप इस फॉर्म को जर्मन पेंशन बीमा वेबसाइट पर ऑनलाइन भर सकते हैं या इसे प्रिंट कर सकते हैं और डाक द्वारा जर्मन पेंशन बीमा कंपनी को भेज सकते हैं। इसके अलावा, आवेदक को जन्म प्रमाण पत्र के माध्यम से बच्चे के जन्म को साबित करना होगा।

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माता-पिता की छुट्टी को कब तक ध्यान में रखा जाता है?

एक बच्चे के लिए माता-पिता की छुट्टी अधिकतम 36 महीनों के लिए जमा की जाती है। यदि इन 36 महीनों को बच्चे के जन्म के बाद सीधे अनुरोध किया जाता है, तो वे तब तक रहेंगे जब तक बच्चा तीन साल का नहीं हो जाता।

यदि इस अवधि के दौरान एक और बच्चे का जन्म होता है, तो पेरेंटिंग अवधि उस समय तक बढ़ जाती है जिसमें 36 महीनों के भीतर कई बच्चों को लाया जाता है। इसका मतलब है कि आपको दो बार 36 महीने का समय नहीं मिला है।

निम्नलिखित उदाहरण इसे बेहतर बताते हैं। एक बच्चा 2014 में पैदा होगा, इसलिए आपको 2017 तक अपनी 36 महीने की परवरिश का श्रेय दिया जाएगा। यदि 2016 में एक और बच्चा पैदा होता है, तो जिन महीनों में कई बच्चे पैदा होते हैं, उन्हें उनके जन्म से 36 महीने के अंत तक गिना जाएगा और 36 महीनों में एक विस्तार के रूप में जोड़ा जाएगा।

तदनुसार, इस उदाहरण में, 2014 से 2018 तक 48 महीनों की अभिभावकीय छुट्टी की गणना की जाती है। तदनुसार, कई बच्चों को जन्म देने के बाद बहुत लंबी शैक्षिक अवधि को ध्यान में रखना संभव नहीं है।

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बच्चे के पालन-पोषण की अवधि मेरी पेंशन की ओर कैसे गिनी जाती है?

बाल-पालन अवधि वह महीने है जो माता-पिता की छुट्टी से लिया जाता है। माता-पिता की छुट्टी की अधिकतम अवधि 36 महीने है, जिसके अनुसार राज्य अधिकतम 36 महीनों के लिए पेंशन योगदान का भुगतान करता है, इस अवधि को तब माता-पिता की छुट्टी कहा जाता है।

संबंधित माता-पिता जो चाइल्डकैअर लेते हैं, उन्हें राज्य से जर्मनी में सभी बीमित व्यक्तियों की औसत कमाई की राशि में पेंशन योगदान प्राप्त होता है। 2016 में औसत कमाई लगभग 2,900 यूरो प्रति माह थी। परिणामी योगदान कार्य समय से सामान्य पेंशन एंटाइटेलमेंट के खिलाफ ऑफसेट है, ताकि माता-पिता की छुट्टी के दौरान पेंशन भी प्रदान की जाए।

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10 वर्ष की आयु तक बच्चे के पालन-पोषण की विशेष विशेषताएं क्या हैं?

बच्चे के पालन-पोषण की अवधि एक बच्चे के लिए अधिकतम 36 महीने तक होती है। यदि पहले बच्चे के जन्म के बाद इन 36 महीनों के भीतर एक और बच्चा पैदा होता है, तो उसके जन्म से 36 महीने के माता-पिता की छुट्टी फिर से ध्यान में रखी जाएगी।

जिस समय बच्चे के जन्म का दिन शुरू होता है उस समय चाइल्डकैअर अवधि का श्रेय दिया जा सकता है और जब बच्चा 10 वर्ष की आयु तक पहुंचता है तो वह नवीनतम पर समाप्त होता है।

10 वर्ष की आयु तक की परवरिश की अवधि को विचार अवधि कहा जाता है।यह प्रति बच्चे भी अधिकतम 36 महीने का होता है, हालांकि यह जन्म के 36 महीने बाद नहीं होता है। यदि इस अवधि के दौरान आगे बच्चे पैदा होते हैं जो कि जन्म के बाद सीधे दावा नहीं किया जाता है, तो पेरेंटिंग अवधि को बढ़ाया नहीं जाता है।

सिविल सेवकों के लिए बाल-पालन अवधि की विशेष विशेषताएं

सिविल सेवकों के मामले में, पेंशन बीमा में बाल-पालन के समय की मान्यता को जर्मन पेंशन बीमा में ध्यान में नहीं रखा गया है। बच्चे के पालन-पोषण की अवधि पहले से ही सिविल सेवा प्रावधान में निहित है, बाल भत्ते को जोड़कर, और वैधानिक पेंशन बीमा में उनके बराबर हैं।

ताकि सिविल सेवकों को दोहरा लाभ न हो, उनके लिए पेंशन बीमा में बाल-पालन अवधि की मान्यता को बाहर रखा गया है।

एक सिविल सेवक को बच्चे के पालन-पोषण के समय के लिए एक आवेदन जमा नहीं करना होता है, जो सेवानिवृत्त होने पर स्वचालित रूप से निर्धारित और लिया जाता है। बच्चे के पालन-पोषण की अवधि के प्रत्येक 36 महीनों के लिए, सिविल सेवक को एक निश्चित राशि का भुगतान किया जाता है, जिसे प्रत्येक वेतन वृद्धि के साथ समायोजित किया जाता है।

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